52 RAPPORT RSE Développement de la formation professionnelle Le développement de la formation professionnelle est un élément clé de notre stratégie de recrutement local. Nous croyons que pour recruter et retenir les meilleurs talents locaux, il est essentiel de leur offrir des opportunités de développement continu. C’est pourquoi nous investissons dans des programmes de formation qui permettent à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Nous proposons une large gamme de formations, allant des compétences techniques spécifiques au paysagisme, telles que la gestion des espaces verts et l’utilisation des technologies d’irrigation, à des compétences plus générales, comme la gestion de projet et le leadership. Ces formations sont dispensées par des experts externes, et sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur. En investissant dans la formation professionnelle, nous nous assurons que nos employés sont toujours à la pointe de leur métier et qu’ils disposent des compétences nécessaires pour s’adapter aux évolutions de notre secteur. Cela nous permet non seulement de rester compétitifs, mais aussi de fidéliser nos collaborateurs, qui voient en VERIDIS une entreprise qui investit dans leur avenir. Chez VERIDIS, nous sommes convaincus que notre succès repose sur notre capacité à collaborer avec les acteurs locaux et à recruter des talents locaux. En promouvant la collaboration avec les PME et les initiatives locales, nous contribuons au dynamisme économique et social des régions où nous opérons. En favorisant le recrutement des ressources locales, nous renforçons notre ancrage territorial et nous nous assurons de bénéficier des compétences et des connaissances locales indispensables à la réussite de nos projets. Ces engagements reflètent notre volonté de construire une entreprise durable et responsable, qui contribue positivement à son environnement et à sa communauté. Nous continuerons à développer ces initiatives pour assurer non seulement notre succès à long terme, mais aussi celui des régions où nous sommes présents, en restant fidèles à nos valeurs de respect, d’innovation et de responsabilité. 4 C. Relations avec parties prenantes
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